Juho-Petteri Malinen

Lapset eivät tarvitse kännykkää koulupäivän aikana muuhun kuin yhteydenpitoon vanhemien kanssa hätätapauksissa.

Varhaiskasvatuksen työntekijöiden palkkakysymys ratkaistaan työmarkkinajärjestöjen välisissäneuvotteluissa. Savonlinnan on huolehdittava maineestaan houkuttelevana työnantajana. Työntekijöiden hyvinvoinnista, motivaatiosta ja tuottavuudesta voidaan huolehtia hyvällä johtamisella ja työsuhde-eduilla.

Haluamme, että koulut ovat turvallisia ja hyviä ympäristöjä lapsille ja nuorille oppia sekä opettajille opettaa. Laadukkaan koulutuksen taustalla ovat ammattitaitoiset ja hyvinvoivat opettajat ja muuhenkilökunta.

Kulttuuria ei pidä nähdä vain kulueränä vaan myös kapungin ja ydinkeskustan vetovoimatekijänä.

Kirjastopalveluilla on Savonlinnassa paljon käyttäjiä. On yksi suosituimmista kaupungin tarjoamista palveluista.

Koulutuksesta ja palveluista leikkaaminen on haitallista sekä kaupunkilaisille että Savonlinnan vetovoimalle. Uskon, että maanlaajuisesti tunnetut laadukkaat palvelut lisäävät veroprosenttia enemmän houkuttelevuutta. Savonlinnan on huolehdittava, että veroprosenttimme on kilpailukykyisellä tasolla verrokkikuntiin nähden. Savonlinnaa ei kuitankaan voi verrata sellaisisin naapurikuntiin, joiden palvelurakenne on täysin toisenlainen. Ennen veroprosenttiin ja palveluihin koskemista on säästöjä haettava seinistä.

Uusiutuvan energian ja vähäpäästöisten tehtaiden investoinnit tuovat kuntaan merkittäviä kiinteistöverotuottoja ja rakennusaikana myös töitä. Savonlinnan on pidettävä huoli imagostaan ja houkuttelevuudestaan, jotta olisimme kiinnostava kohde investoida ja yrittää.

Suurempana huolena on asuntojen arvon lasku. Meidän on huolehdittava, että kaupunki pysyy kiinnostavana asuinpaikkana.

Savonlinnassa eläköittyy vuosittain n. 440 henkilöä. Me tullaan tarvitsemaan n. 4400 uutta työntekijää vuoteen 2035 mennessä, jotta työikäinen väestö säilyy nykyisellään. Syntyvyydellä ja maan sisäisellä muuttoliikenteellä tätä kuilua on mahdotonta täyttää.

Savonlinnassa riskinä on asuntojen arvojen aleneminen. Monen koko elämän säästöt ovat kiinni kodissa. Savonlinnassa on huolehdittava, jotta asuntojen arvot säilyvät vakaana.

Ennen veroprosenttiin ja palveluihin koskemista on säästöjä haettava seinistä. Koulutuksesta ja palveluista leikkaaminen on haitallista sekä kaupunkilaisille että Savonlinnan vetovoimalle. Uskon, että maanlaajuisesti tunnetut laadukkaat palvelut lisäävät veroprosenttia enemmän houkuttelevuutta. Savonlinnan on huolehdittava, että veroprosenttimme on kilpailukykyisellä tasolla verrokkikuntiin nähden. Savonlinnaa ei kuitankaan voi verrata sellaisisin naapurikuntiin, joiden palvelurakenne on täysin toisenlainen.

Kohtuullisten tuloerojen yhteiskunnat ovat kaikkein vakaimpia yhteiskuntia. Eriarvoisuuden vähentämiseksi jokaisella ihmisellä pitää olla yhdenvertaiset mahdollisuudet onnistua ja menestyä.

On tärkeä löytää sopivat tasapaino toimivan markkinatalouden ja sosiaalisen oikeudenmukaiseen sekä ympäristön kuormituksen ja kestävän talouden kanssa. Tässä esimerkiksi yhteinen sopiminen työmarkkinoilla, ympäristömääräykset ja työsuojelu muodostavat toimivan kokonaisuuden, jossa markkinoiden ylilyöntejä voidaan hillitä.

Sosiaaliturvajärjestelmän tulee kannustaa ja tukea ihmisiä työllistymiseen, osaamisen kehittämiseen ja itsenäiseen pärjäämiseen.

Kriittinen infrastruktuuri, kuten esimerkiksi vesihuolto, on pidettävä omissa käsissä. Tuottavia omistuksia ei pidä myydä.

Suomi on aina ollut monikulttuurinen maa. Monikulttuurisessakin yhteiskunnassa on tietyistä perustavista arvoista vallittava yhteinen jaettu käsitys. On tärkeää, että esim. maahanmuuttajat omaksuvat pohjoismaiset ihmisoikeus- ja tasa-arvokäsitykset.

Kun joku puhuu "kristillisistä arvoista", hän tarkoitta itselleen ominta tulkintaa. Kristillisyys ei ole homogeenista vaan hyvin monimuotoista. Mutta lähimmäisenrakkaus on aina hyvä pohja päätöksenteossa.

Yhteiskunnan ja valtion on mahdollistettava kaikille ihmisille yhtäläiset oikeudet ja mahdollisuudet tästä sukupuolen kokemuksesta riippumatta. Keneltäkään ei ole pois se, että palveluissa taataan ihmiselle oikeus olla oma itsensä.

Hyvät käytöstavat ja toisten kunnioittaminen on jokaisen lapsen opittava.

Suomi on aiemmin noussut köyhästä maasta edistykselliseksi hyvinvointivaltioksi. Hiilineutraalit ratkaisut ovat nyt keskiössä, kun luodaan uusia puhtaan teollisuuden tuotteita ja vihreää kasvua. Tässä Suomen tulee olla edelläkävijä, ei jarruttelija. Menneisyyteen tarrautuminen tuottaa vain näivettymistä.

Pienenä maana Suomen etu on olla mukana isompia koalitioita. Vahvempi EU, vahvempi Nato ja itsenäisempi Eurooppa on Suomen etu. Samoin vaikutusvallan levittäminen pehmeitä keinoja käyttäen kolmansiin maihin.

Taloutta ja työpaikkoja ei tarvitse asettaa vastakkain ympäristön ja ilmaston kanssa. Kestävät työpaikat ja sitä kautta kestävämpi pohja taloudelle syntyvät ympäristöä ja ilmastoa kunnioittaen

Vain heikot kaipaavat vahvaa johtajaa. Vahva ja menestyvä yhteiskunta pohjautuu demokraattiseen päätöksen tekoon parhaimman argumentin perusteella.

Jokaisella on mahdollisuus asia missä haluaa, mutta kaikkia palveluita ei ole mahdollista saada lähipalveluina.

Kaupungistuminen on hyvä asia, mutta se voi suosia myös pikkukaupunkeja. Menestyvien kaupunkien resepti on olla edistyksellinen, kansainvälinen ja suvaitsevainen. Eikä kaupunkien koolla ole merkitystä, myös pikkukaupungit voivat menestyä.